Beratung
Bei der psychologischen Beratung handelt es sich um Gespräche, in denen mit Ihnen mit- und weitergedacht wird und Sie in schwierigen und herausfordernden Lebensphasen nicht alleine sind.
Die Beratung kann für Sie als Einzelperson in Anspruch genommen werden, aber auch für Sie als Paar, gemeinsam mit Ihrem Baby, Kind oder der ganzen Familie. Oftmals sind es Themen rund um Schwangerschaft und Geburt, Erziehung und Familie, Partnerschaft oder bestimmte Lebensübergänge und Krisen die beschäftigen und belasten.
Einzelselbsterfahrung und Gruppenselbsterfahrung
Personen in Ausbildung in unterschiedlichen Berufsfeldern können bei uns anrechenbare Selbsterfahrungsstunden nehmen.
Weiters dient die Selbsterfahrung natürlich der persönlichen Weiterentwicklung wie auch der Förderung der beruflichen Professionalität. „Je mehr ich über mich selbst Bescheid weiß, desto besser kann ich auch „Meines“ von „Deinem“ unterscheiden und somit ein hilfreiches Gegenüber für meine KlientInnen sein.“
Auch das Thema der beziehungsvollen Abgrenzung gewinnt mit ausreichend Selbsterfahrung an Natürlichkeit.
Lebensübergänge
Das Leben stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen und Veränderungen. Bereits bei der Geburt beginnt die große Reise durch dick und dünn, bergauf und bergab. Sei es die Pubertät, der Eintritt in die Berufswelt, der Verlust oder Wechsel des Arbeitsplatzes, die Geburt eines Kindes, die Entscheidung sich mit jemanden zu verbinden oder sich wieder zu trennen, der Verlust eines geliebten Menschen und die damit verbundene Herausforderung, ohne diesen Menschen weiterzumachen, seien es die Wechseljahre oder die „midlife crisis“, der Übertritt in die Pension oder das zurechtkommen mit dem Altern. All jenes gehört zum Leben dazu und birgt auch immer wieder die Chance in sich, zu wachsen und zu reifen, auch wenn es nicht immer leicht ist.
Diese Übergänge müssen Sie nicht alleine bewältigen. Wir helfen Ihnen dabei sich in der neuen Lebenssituation zurecht zu finden und widmen uns ihren Hoffnungen, Sorgen und Sehnsüchten damit sie letztlich wieder in ihre Kraft kommen und Orientierung finden.
Teamentwicklung
Viele einzelne Experten mit hohem Fachwissen und Können im Unternehmen zu haben, heißt noch nicht ein produktives Team zu haben. Aber wie wird ein Team ein gutes und produktives Team? Klare Strukturen, erkennen und zuordnen der verschiedenen Rollen, kongruente Kommunikation nach Innen und nach Außen, unmissverständliche Verteilung der Aufgaben und die Stärken / Schwäche Analyse sind nur einige Gegenstände der Teamentwicklung die letztlich darauf abzielt, ein haltgebendes und effizientes Arbeiten im Team und der damit verbundenen Produktivität, zu ermöglichen.
Das Funktionieren eines Teams lässt sich am beruflichen Erfolg als auch an der steigenden Motivation der einzelnen MitarbeiterInnen ablesen.
